Campari & Mercuri International
Mercuri’s training approach has revolutionised the way that Campari applies training in terms of both format and scale, with the digital learning path opening up possibilities to reach a much wider audience.
Referenssit
St1 – Johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen
Halusimme varmistaa riittävät ja oikein kohdennetut resurssit kasvun mahdollistamiseen. Osa tätä prosessia tavoitteemme oli muodostaa uusi toimiva liiketoiminnan johtoryhmä ja
Fida International ry – Räätälöidyt henkilöstön kehittämishankkeet
Teimme kolme erillistä organisaatiolle räätälöityä kehittämishanketta, joissa Mercuri International toimi kouluttajana ja koulutuskeskus Salpaus oppilaitoksena. Henkilöstöstä noin 50 henkilöä suoritti
Bufab Finland Oy – Myyntistrategian kirkastaminen
Myyntiorganisaatiossamme oli tapahtunut merkittäviä muutoksia henkilöstössä ja osalle myynnin ihmisistä oli epäselvää osittain toimintatapamme, kenelle myymme ja mitä myymme. Meillä
Atoy Oy – Esimiesten vuorovaikutus- ja henkilöjohtamistaitojen kehittäminen
Atoy-konserni on kasvanut merkittävästi viimeisten vuosien aikana ja uusia esimiehiä on tullut paljon. Edellisestä esimiesvalmennuksesta oli jo monta vuotta aikaa.
AppGyver Oy – Myynnin prosessien tehostaminen
Mercuri Internationalin kanssa yhteistyön tavoitteena oli parantaa ja tehostaa myynnin prosessejamme, yhtenäistää tapaamme toimia sekä tehdä uusi myyntiesitys, joka parantaisi
Myynnin johtamisen systematiikka ja mittarit
Laadimme yhdessä Mercuri Internationalin kanssa B2B-myynnin mittariston ja johtamisen systematiikan. Tällä mallilla pystymme ennustamaan tulevia myyntituloksia, arvioimaan myyntitoimintomme tehokkuutta ja
Asiakkaamme kertoo: Myynnin auditointi
Toteutimme Mercuri Internationalin kanssa B2B-suurasiakasmyyntimme auditoinnin. Halusimme selvittää myynnin tehokkuuden nykytilan ja saada ulkopuolisen asiantuntijan näkemyksen myyntitoimintomme, myynnin johdon ja
Myynnin toimintatapojen ja myynnin prosessien määrittely
Asiakkaamme, rakennusalan toimittaja, oli kasvanut nopeasti uusien, markkinoilla erottuvien ratkaisujen ja yritysostojen ansiosta. Tässä tilanteessa yrityksessä haluttiin yhtenäistää kaupallisen johtamisen
Fenix Outdoor Finland Oy – Henkilöstön ja johdon valmentaminen
Mercuri Internationalin kanssa yhteistyön tavoitteena oli päivittää henkilöstömme tämän päivän myyntityön haasteisiin ja asiakkaiden hoitamiseen, sekä johdon päivitys oikeanlaiseen henkilöstön