Blended Learning, monimuoto-oppiminen – mitä se on?
Tämän päivän monimuoto-oppiminen on paljon muutakin kuin yhdistelmä perinteisiä ”kursseja” ja verkko-opiskelua. Blended Learning Mercurin tapaan yhdistää parhaat palat luokkahuonekohtaamisista ja nykyteknologian mukaisista verkko-oppimisympäristöjen mahdollisuuksista. Käytäntöön vieminen varmistetaan fasilitoinnilla, sparraamisella ja arviointimittauksilla.
Asiakkaallemme räätälöity monimuoto-oppimisen kehittymisohjelma voi sisältää esimerkiksi:
- erilaisia motivoivia verkkopohjaisia ennakkoaineistoja & tehtäviä
- erilaisia sitouttavia verkkopohjaisia osaamisarviointeja & tehtäviä
- video- ja podcasteja ajankohtaisista aiheista
- tehokkaita ja käytännönläheisiä valmennuksia & workshopeja
- pelillisyyttä vahvistamassa oppimista
- henkilökohtaista ja/tai ryhmäsparrausta; kehittymisen tuki ja seuranta
- verkostoitumista, yhteisötyökalujen hyödyntämistä.
Erilaiset kehittymisen tarpeet, yksilölliset oppimispolut
Kehittämisessä on huomioitava jokaisen yksilölliset tarpeet, mutta yhdistettävä ne vahvasti yrityksen ja/tai organisaation strategiaan ja tarpeisiin. Valmennus, verkostoituminen, henkilökohtainen tuki ja milloin tahansa käytössä olevat monipuoliset työkalut mahdollistavat tehokkaan kehittämisen. Näin varmistamme, että osaamisen kehittäminen on tehokkaampaa ja mielekkäämpää – ja erityisesti työn tuottavuuden kannalta tuloksellisempaa.
Monimuoto-oppimisen hyödyt käytännössä
- Face-to-face-kohtaamisissa keskitytään oleelliseen, vuorovaikutukseen ja oppimiseen
- Jokainen etenee omaa aikatauluaan ja kehittymisen tahtiaan
- Tuottavan työajan poissaolot vähenevät
- Lisää pelivaraa kehittymiseen käytettyihin investointeihin ja niiden tuottoon
- Käytettävissä on aina uusimmat oppimisen metodologit ja teknologia.
Kerromme mielellämme lisää Blended Learning -ratkaisuistamme! Ota yhteyttä!