Muutoksenhallinta

Muutoksenhallinnan tavoitteet:

  • Opastaa johtajia saamaan työntekijät tiedostamaan vastuunsa (tulosvastuu) sekä saamaan omistajissa aikaan sitoutumista ja vastuuta, mikä lisää heidän tietoisuuttaan kriittisistä tilanteista.
  • Saada jokainen työntekijä miettimään ratkaisuja ongelmien sijaan ja toimimaan olettamisen sijaan.

Muutoksenhallintaprosessi